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嘉善县文化馆 “三互”工作模式推进“两员”队伍建设
时间:2018年04月16日 16:18:59

  

近日,嘉善县文化馆组织召开文化馆总分馆第一季度例会,进一步落实文化馆总分馆体制,优化公共文化服务能力。总馆中层以上干部及所有文化下派员,各乡镇(街道)文化分馆馆长等人员参加例会。

会上提出了文化馆总分馆体系下的“互动、互通、互联的”“三互”工作模式。这是一种以市文化馆为中心馆,以县城为基本单元,以县(市、区)文化馆为总馆,镇(街道)综合文化站为分馆,村(社区)文化活动中心(文化礼堂)为支馆的“设施成网、资源共享、人员互通、服务联动”的服务体系。以总分馆艺术团队优秀节目巡演、视觉类各乡镇(街道)推荐作品巡展、石榴奖选拔赛、广场舞选拔赛等为抓手,大力开展大中型演出及各类展览活动互动。

互通即总分馆信息互通:一是总馆要求下派员每月15日前,将下个月的重点活动和培训上报总馆理论信息部,总馆将汇编成册,然后发送到各镇(街道)以及相关部门的领导手中。二是年初开展基层文化工作大调研(含文化扶贫村的实地调研),制定相关针对性的活动方案下发到各镇街道,便于大家的监督与支持。了解各镇街道一年内的工作重心,以便更好地为基层开展服务工作。三是就下派员的工作状态和工作情况进行定期交流,互相磋商,共同管理好这支队伍,共同完成总分馆体制的相关工作。四是新闻信息要及时上报,特别是非遗方面的信息。

“互联”即会议联席,场地联用,活动联办,人员联手。一是召开每季度总分馆例会,第一季度由总馆承办,布置总体工作。而其他三个季度例会由各分馆轮流承办,由承办分馆确定研讨主题,主题讨论后观摩一个相关活动,并将此项计入年终绩效评估。二是联用乡镇文化中心、周末大舞台的场地,方便活动开展。三是联办一些诸如“文化与自然遗产日”的大型活动,且这些活动各乡镇分馆可以根据自身特点自由申报。四是首先实行“两员”上挂下派制度,探索制定一套关于“两员”队伍的考核办法,增强队伍效能;其次,推出总馆精心制定的培训菜单,供各分馆点单,提前预约;再次,总分馆人员可以联手创作精品节目冲击奖项,服务大众;最后,分馆各部室要与总馆各部室人员充分衔接沟通,方便联动解决问题。

此外,总馆还推出学分制的长短期培训计划。长期开设声乐、舞蹈、舞台表演、视觉类等培训,半天一次,一次3学时,共计60学时。短期培训包括下派员在乡镇中的培训、艺术大师课堂的培训、宣传部文化系统的各类培训等,也是半天一次,一次3学时,共计30学时。这些项目将全部计入“两员”的年终绩效评估中。

为了更好地建设文化下派员队伍,总馆还在3月份,集中开展下派员入职培训,组织九位文化下派员赴海盐开展交流座谈,邀请县大云镇文化站站长洪徐超以及县非遗中心主任浦阅旻给文化下派员们开展培训讲座,让各文化下派员分片组参与到针对全县九个乡镇(街道)的开年文化大调研活动中,组织文化下派员根据自身特长编制中小型培训讲座规划,互相促进业务素质提升,更好地为乡村基层公共文化事业服务。通过系列活动,下派员们明确了自身在总分馆体制运行中的定位,已于4月11日正式下派,分赴全县所有乡镇(街道)开展工作。


  

  

作者:图/江辰嘉 文/俞冰 编辑:系统管理员 来源:嘉善县文化馆

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